Concurso Moda Inclusiva

Concurso de Moda convida estudantes para projetar roupas diferenciadas para pessoas com deficiênciaEstudantes de Moda e Estilismo estão convidados a utilizar seus conhecimentos e criatividade para projetar roupas adequadas para pessoas com deficiência. A iniciativa do concurso “Moda Inclusiva” é da Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência e tem o objetivo de contribuir para uma sociedade mais justa e inclusiva na qual todos tenham acesso igualitário aos produtos, bens e serviços disponíveis.A idéia é promover a discussão neste setor sobre a necessidade de se pensar e fazer moda respeitando a diversidade. As premiações incluem estágio remunerado na empresa Vicunha, publicação do croqui finalista em revista de moda Manequim, da Editora Abril, e credenciais para o SPFW.As inscrições deverão ser feitas entre os dias 3 de dezembro de 2008 e 27 de fevereiro de 2009 e podem participar estudantes de Moda e Estilismo de universidades de todo o Estado de São Paulo. Para concorrer, os alunos deverão enviar um “look” (croqui e ficha técnica) para o endereço da Secretaria (av. Auro Soares de Moura Andrade, 564, portão 10, Barra Funda). Dentre os concorrentes, serão pré-selecionados vinte participantes – que receberão apoio para a confecção da roupa – para apresentar suas criações durante um desfile em abril. Uma banca julgadora composta por nove profissionais premiará as três melhores apresentações durante evento no auditório da Secretaria.Muito mais do que incentivar a criatividade dos alunos, o concurso insere-se no contexto da Responsabilidade Social, chamando a atenção para o tema, ajudando na promoção de uma sociedade mais inclusiva, bem como colaborando para o aumento da auto-estima entre as pessoas com deficiência.

Mais informações no site: www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br.

Concurso Moda InclusivaInscrições: de 3/12/2008 a 27/2/2009

Entrega dos trabalhos: até 6/3/2009

Divulgação dos pré-selecionados: 16/3/2009

Realização do desfile: 22/4/2009

Chesller Moreira

Nenhum comentário:

Postar um comentário