Justa causa!?

Hoje em da existe muito funconário ruim e muito patrão ruim, por sto muitas empresas estão mandando seus fucionários embora por justa causa...mas como eu disse tem patrões ruins também que usa o JUSTA CAUSA para se beneficiar em cima do funcionário...
Uma empresa só pode demitir por justa causa só em casos graves.
 
Seja esperto e guarde estas regrinhas!!
 
Os motivos que levam à justa causa são esses:
 
1- Furto ou Roubo de Material da empresa, falsificação de documentos, inclusive atestados médicos
2- Má conduta ou mau procedimento, como por exemplo usar a internet da empresa para acessar sites adultos. E tudo que desrespeito a atos de natureza sexual.
3- Negociar em nome da empresa, sem ter autorização para isso
4- Condenação por crimes
5- Preguiça, negligência ou má vontade na realização das tarefas
6- Embriaguez
7- Divulgar segredos das empresas
8- Descumprir ordens dos chefes
9- Abandono do emprego por 30 dias
10- Caluniar colegas de trabalho
ou brigas
11- Brigar, ou caluniar terceiros que não têm nada a ver com a empresa.
12- Ser viciado em jogos de azar

Na demissão por justa causa, o trabalhador com menos de um ano de empresa só tem direito ao saldo de salário e salário família.
Se tiver mais de um ano, tem direito ao saldo de salário; férias vencidas, acrescidas do terço constitucional; e salário família.
Veja a frase que está em destaque. Esse é o que mais tem justificado demissões por justa causa.
Tome cuidado com isso pois as empresas podem caracterizar seu comportamento e acabar te demitindo por justa causa.
 
E outra coisa... sua imagem profissional é algo que vc deve zelar.... não faça nada que possa te prejudicar a conseguir outros trabalhos.


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Chesller Moreira

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